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GK comprometida con el desarrollo sostenible

La divulgación de los informes de sostenibilidad muestra las metas y resultados de las empresas hacia la gestión sostenible, fortaleciendo así la relación con la comunidad en general. En ese contexto, Global Reporting Initiative (GRI) fue pionera en estandarizar la información contenida en estos informes, trayendo varias ventajas de los modelos anteriores.

GK, uno de los grupos más sólidos e innovadores de la región centroamericana, ha presentado sus avances y objetivos en materia de sostenibilidad en su primera Memoria de Sostenibilidad 2020-2022, la cual fue verificada en concordancia precisamente con los estándares del GRI. 

Ese compromiso le ha permitido liderar el crecimiento sostenible de las comunidades a través de negocios tan variados como los textiles, los bienes raíces industriales, la tecnología, la agricultura, y el estilo de vida, iniciando sus operaciones hace más de 50 años en Pakistán, y expandiéndose con éxito a países de la región como Honduras, México y Guatemala.

Su misión es brindar soluciones innovadoras y sustentables a través de productos y servicios contribuyan a una mejor calidad de vida de las personas. Muchos de sus negocios y desarrollos tienen certificaciones de Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental (LEED), lo que se traduce en un ahorro de energía competitivo en costos del 20-30% por proyecto. 

Entre algunos de sus logros ambientales hasta el momento se encuentran:

  • El 60% de la capacidad instalada de energía en sus operaciones proviene de fuentes renovables.
  • Han producido y sembrado más de 100 mil árboles.
  • El 90% de sus residuos en operaciones administrativas son reciclados, y esperan alcanzar el 100% para el 2025.

Estas son tan solo algunas de las muchas formas en las que GK ha afianzado su compromiso con la protección activa del medio ambiente. 

El desarrollo sostenible es la base de GK

Mohammad Yusuf Amdani Bai, responsable de las estrategias de expansión de GK, y su Chairman, aseguró a través de la Memoria de Sostenibilidad, que la sostenibilidad es la base de la gestión de la empresa. Es por esta razón que sus operaciones son realizadas con un comportamiento empresarial responsable, buscando siempre el beneficio de sus públicos interesados para brindarles mejores oportunidades.

“A través de GK Foundation promovemos el mayor potencial de crecimiento sostenible para las comunidades y familias con las que interactuamos, todo ello mediante la ejecución de sólidos proyectos en Salud, Educación, Nutrición y Ambiente; trabajamos muy fuerte por nuestro planeta, contamos con múltiples iniciativas y un Plan de Descarbonización, que nos permitirá contar con la huella ambiental por colaborador, más baja del sistema empresarial nacional”. – Comentó Amdani.

Las unidades de negocio de GK cuentan con proyectos que buscan ser ambientalmente sostenibles a través de estrategias que se apegan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible enfocados en la dimensión ambiental. Entre las iniciativas que han desarrollado se encuentran las siguientes:

  • ODS 6 (Agua Limpia y Saneamiento): La planta de tratamiento de agua de Green Valley Advanced Manufacturing Hub tiene capacidad de más de 20,000 metros cúbicos diarios de agua filtrada y tratada en sus operaciones. 
  • ODS 7 (Energía Asequible y No Contaminante): La Planta de generación solar sobre suelo, más grande de Centroamérica, tiene una capacidad de 15 Megawatts, para producir más de 26,000,000 kWh al año.
  • ODS 12 (Producción y Consumo Responsables): La implementación de la Economía Circular para reducir la huella de carbono, y promover la cultura del reusó y reciclaje. 
  • ODS 13 (Acción por el clima): La Certificación ISO 14001:2015 se basa en el objetivo ético de guiar a la organización, para reducir aspectos ambientales significativos, como ser la huella de carbono, las descargas de desperdicios sólidos, descargas fijas a fuentes de agua, aire y otras.

A estas iniciativas se les suman otros ejemplos que demuestran la Inversión Social Corporativa que GK ha realizado en las dimensiones sociales y económicas para mejorar la calidad de vida de las personas tanto dentro como fuera de su organización.

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